3, arriva il taglia e cuci
Dalla stessa intervista di Vincenzo Novari:
“[...] Passiamo da una struttura divisionale a una funzionale e in questo passaggio, con una prima fase che prevede esodi volontari, potremmo arrivare fino a un massimo di 450 tagli. [...]
[...] I programmi con Hutchinson non sono sono ancora definiti ma dovremmo aggirarci tra i 400-500 milioni di euro per il triennio 2009-2011“
Se ho ben inteso dalla casa madre arriveranno soldi per investire sulla società, ma non sul personale. Taglia e cuci…
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Giusva Iannitelli
Una rivoluzione sarà tale solo se verrà cambiata la stupida politica di far fruire i nuovi servizi SOLO ai nuovi clienti.
Ciao!
Dimitri
Quanto si parla di tagli del personale (”volontari” o meno) non c è mai da stare allegri e forse una parte degli investimenti previsti da Hutch servirà anche a rendere più “gradevole (si fa per dire) l’abbandono all’azienda, visto che qualche giorno fa lo stesso AD parlava di figure quali quadri e dirigenti..insomma non proprio le figure piu “economiche” per un’azienda.
Nelle telco assistiamo piu che in altri settori a queste decisioni nella politica di gestione e di contenimento dei conti: 5000mila in mobilità in casa telecom, 450 in casa 3 piu tutti quelli fatti o previsti in futuro da Vodafone e Wind.
Per 3 poi la situazione diciamolo non è nemmeno tra le piu favorevoli nel senso che non puo sopperire con le risorse accumulate negli anni del boom delle telco (come Vodafone e Tim hanno potuto invece fare).
Detto questo ed a livello piu “leggero” vedremo le “rivoluzioni” commerciali: le “rivoluzioni” possono essere positive e negative e comunque è un termine spesso abusato ed utilizzato impropriamente…Vedremo.
Andrea T.
intanto pare che venerdì sia un giorno duro… http://www.mondo3.com/news/2008-09-30-h3g-si-profila-lo-sciopero-nazionale-dei-dipendenti-il-3-ottobre-inizia-la-procedura-per-i-primi-licenziamenti.html . Tanto “volontari” questi primi 350 non mi sembrano…